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中學課時津貼、崗位津貼發放辦法

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中學課時津貼、崗位津貼發放辦法

  鄴建中學課時津貼、崗位津貼發放辦法

  一、指導思想:

  為加強學校內部管理,理順分配關系,按照定崗定責,按勞分配的原則制定鄴建高級中學校內教職工課時津貼、崗位津貼發放辦法。本辦法因未經教代會討論,只在原執行辦法上進行部分微調。

  二、崗位設置及工作量的認定:

 ?。ㄒ唬┙處熣n時津貼,行政補貼,考勤獎,病、事假,晚自習:

  核算部門:校辦公室

  具體核算方法如下:

  1、教師月課時量:

  依據上級有關文件的規定執行。為了便于計算,統一確定為:

 ?。?)各學科研工作課時系數:

  學科語數外理化政生史地音體美

  規定周課時數兩個教學班12-1414

  系數10.850.75

 ?。?)分科后,選修科目的課時系數調整為1,必修科目的課時系數仍為0.85,同時任選修、必修班的教師享受跨頭補貼。高三年級所有科目津貼系數調整為1.3,其他年級津貼系數為1。

 ?。?)體育教師的體育課外活動指導(每2節計1課時)和廣播操(2次計1課時)納入工作量,不增加系數。每人每月室外補貼10元。

 ?。?)按教師職稱級別確定不同的職稱課時津貼,每課時津貼為:高級職稱教師為14元,中級職稱教師13元,初級職稱教師12元,見習教師不享受課時津貼。

 ?。?)跨頭教師按所跨頭(小頭)教案數的1/2補貼課時計入周課時。

  2、行政補貼:

 ?。?)兼課的行政人員補貼每周5課時,作為行政課時津貼;中層干部、校級領導按上級有關文件規定:中層正職干部補貼每周6課時,中層副職干部補貼每周5課時,正校級領導補貼規定周課時數的3/4課時,副校級領導補貼規定周課時數的2/3課時;符合上級有關文件規定不兼課的校級領導享受教師課時津貼的平均數。

 ?。?)退休前三年并在崗工作的教師,分別給予其每月補貼20元、40元、60元的補貼。

 ?。?)教輔人員崗位津貼:一般行政教輔人員,原則上不兼課,因學校教學需要,部分具備教師資格者可安排兼課,不得拒教。

 ?、俾殕T、工人:取全校教師平均課時費(含行政課時津貼)的60%,按月發放。

 ?、诓患嬲n的教輔人員,月獎津貼發放辦法參照職員、工人崗位津貼。

  月課時津貼的計算:

  月總額=(周實際課時+補貼課時)×課時系數×職稱課時津貼×津貼系數×4.4

  3、教師病事假扣發相應的課時津貼,并扣發相應的考勤獎。

  考勤獎發放細則如下:

 ?、偃讵劊?50元/月

 ?、谑录倜刻炜?0元,并同時扣全勤獎。連續事假3天,扣除全部全勤獎。

 ?、鄄〖倜刻炜?0元(需提供醫院的病假證明),并同時扣全勤獎。連續5天,扣除全部全勤獎。

 ?、墚a假4個月,剖腹產延長半個月(不含寒暑假),全勤獎不發。

  陪產假5天(含節假日)。不扣全勤獎

 ?、莼榧?5天(含節假日)。不扣全勤獎。

 ?、奕毕繒淮慰廴讵?元,缺席政治學習一次扣全勤獎10元。

  4、晚自習:

  高一、高二、高三合班晚自習不允許上課,每次60元;高三非合班每次90元。

 ?。ǘ┙處熢缱粤?,代、缺課,教研組長、課務增減變化、備課組長津貼,:

  核算部門:教務管理處

  具體核算方法如下:

  1、早自習:

  語文、英語早讀津貼標準為:7元/節。

  2、代、缺課:

  因工作需要安排臨時代課的代課費標準為:15元/節。缺課教師按發放方法扣除相應課時費。

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  3、課務增減變化:

  由校務管理處按每月實際情況統計

  4、教研組長備課組長津貼標準:(人均約:200/月)

  基礎津貼開會出勤教研備課聽課推磨聽課小結計劃區級公開課市級公開課期中期末命題月考命題

  備課組長9010/次20/次10/次10/次20**20408050

  最高40最高 80最高 40最高40給命題人給命題人

  教研組長11010/次20/次10/次20**20408050

  最高40最高 80最高 40給命題人給命題人

  同時兼任教研組長備課組長的不兼得

  注:市級、區級公開課教研組長和相應年級的備課組長均拿相關津貼。

  原方案中的常規檢查,講學案暫時不做統計,請組長本著對本組負責的態度合理有效的繼續執行

  注:其余未盡事宜參照老方案執行,或相應提高

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  核算部門:學生工作處

  具體核算方法如下:(人均約:600元/月)

  1、基數:按班主任星級發放。

  一星級:200二星級:240三星級:280四星級:320

  2、人數:班級人數在40人以上的,按以下標準增加。

  50人以上(含50人):20元

  45-49人(含45人):15元

  40-44人(含40人):10元

  3、浮動:采用班主任工作量化考核評分標準進行考評,采取300分考核細則,每分一元,滿分300元??己思殑t:

  學生出勤50分,紀律10分,衛生40分,兩操40分,儀表20分,黑板報10分,班會20分,家訪20分,早晨到崗40分,早操到崗20分,班主任例會到會情況10分,宿舍管理10分,財產管理10分。

  4、大課間:40元/月。

  5、中自習:100元/月。

  6、高三津貼:畢業班班主任增加20元/月。

  7、代班主任:按10元/天發放。

  8、班主任請事病假:按天扣除浮動、大課間、中自習的費用。

  三. 說明:

  1、暑假期間發放一個月課時津貼,寒假期間全額發放課時津貼。

  2、本方案的解釋權屬校長室。

篇2:中學職務崗位聘約聘用合同

  鄴建中學職務崗位聘約聘用合同

  根據南京市事業單位專業技術職務聘任規定(寧人職字〔1999〕87號),經聘任雙方同意,簽定聘約如下:

  一、簽約雙方

  聘方:____________

  受聘方:____________

  二、聘任專業技術崗位及職務

  聘任崗位:____________

  聘任職務:____________

  三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。

  四、聘期內對受聘人的要求

  1、工作職責________________________________________________________

  2、工作任務、工作量________________________________________________

  3、工作要求________________________________________________________

  五、本聘約解釋權在校長室。

  六、本聘約一式三份,聘任雙方各執一份,人事部門存個人技術檔案一份。

  聘方簽字(蓋章):________

  受聘方簽字(蓋章):________單位人事部門(蓋章)

  簽約日期:____年____月____日____年____月____日

篇3:高中安全管理崗位職責

  社洛高中安全管理崗位職責

  第一條 學校安全領導小組成員必須認真貫徹國家關于加強安全工作的法律法規、方針政策;落實當地政府和上級教育行政部門對學校安全工作的部署安排。結合實際,采取措施,保證“安全第一,預防為主”的要求在學校得以實現,預防學校發生各類安全事故,有效減少事故損失。

  第二條 學校安全工作的主要任務是:準確掌握職責范圍的情況;有針對性地制定相應措施;加強對基層工作的指導督促;及時消除各種安全隱患;建立學校安全工作的長效機制。

  第三條 學校的安全工作按照“管業務必須管安全”,“誰主管誰負責”的領導(部門)責任制,完善“統一領導、分工負責、齊抓共管”的責任保障體系。

  第四條 學校主要負責人是安全工作第一責任人,對其職責范圍的學校安全工作負全面責任。其主要職責是:

  1、領導學校安全工作。把學校安全工作納入教育事業發展總體規劃,列入部門工作重要議事日程。

  2、掌握學校安全工作總體情況和存在的主要問題,督促職能部門制定相應措施,落實各項工作。

  3、主持召開學校安全工作重要會議,主持制定學校安全工作重要文件。

  4、協調解決影響學校安全工作的重大問題,創造保證學校安全工作正常有序開展的基礎條件。

  5、與各職能部門簽訂安全工作責任書,指導督促學校安全工作。

  6、組織協調重大學校安全事故的搶救、善后工作,協助有關部門對重大責任事故進行責任追究。

  第五條 領導班子其它成員分別負責其分管業務范圍的學校安全工作。其主要職責是:

  1、根據上級對學校安全工作的總體要求和本單位具體安排,結合分管工作提出落實意見,督促相關職能部門把學校安全納入業務工作統籌考慮安排。

  2、掌握職責范圍的學校安全工作情況,協調解決工作中存在的問題。

  3、指導督促職能部門建立健全學校安全工作制度;加強對基層安全工作的檢查督促;指導協助基層解決工作中的具體問題。

  4、指導開展安全宣傳、教育、培訓工作,總結推廣基層安全工作的先進經驗。

  5、完成上級交辦的其它學校安全工作任務。

  分管安全工作的領導班子成員,負責協助安全工作第一責任人做好具體統籌協調工作。

  第六條 學校安全工作領導小組辦公室是本級學校安全工作綜合協調機構,主要職責是:

  1、根據國家有關安全工作的法律法規、方針政策,結合實際研究貫徹措施,布置相應工作,指導督促戰線的安全工作。

  2、編制學校安全工作長遠規劃及年度計劃;起草綜合性文件;擬定學校安全事故應急預案。

  3、協助安全領導小組成員處理安全事故;協調重大安全事故的調查工作。

  4、匯總分析學校安全工作信息,為領導和相關部門提供基本情況和決策依據;負責安全事故情況通報及數據發布工作。

  5、組織綜合性的學校安全檢查和調研工作;協助領導小組成員部門進行工作檢查;督促落實重大隱患的整改工作。

  6、組織綜合性的學校安全宣傳教育、培訓考察等活動;指導學校安全教育工作。

  7、完成上級交辦的其它任務。

  第七條 安全工作領導小組其它成員部門負責其業務范圍內的學校安全工作。其正職領導是本部門安全工作第一責任人,主要職責是:

  1、根據上級和本單位的工作部署,把學校安全工作納入本部門業務工作通盤考慮,做到同時研究、同時布置、同時檢查、同時考核。

  2、建立健全業務工作中相應的安全管理制度,把做好安全工作情況作為對學??己嗽u估、評比驗收的重要內容。

  3、掌握職責范圍的學校安全工作動態;指導督促下級部門或學校采取措施消除安全隱患、做好事故的處置工作。及時將有關情況通告有關部門和同級學校安全工作機構。

  4、積極配合相關部門的工作。

  第八條 不認真履行職責,對職責范圍內的重大安全隱患失察;對已發現的重大隱患督促整改不力;該報告的情況沒有及時報告,依據有關規定追究單位領導和有關責任人的行政責任。

  未認真履行職責導致事故發生,或導致事故損失擴大的,依法追究單位領導和有關責任人員法律責任;構成犯罪的,送交司法部門追究刑事責任。

篇4:高中安全工作管理崗位職責

  社洛高中安全工作管理崗位職責

  一、學校安全領導小組成員必須認真貫徹國家關于加強安全工作的法律法規、方針政策;落實當地政府和上級教育行政部門對學校安全工作的部署安排。結合實際,采取措施,保證“安全第一,預防為主”的要求在學校得以實現,預防學校發生各類安全事故,有效減少事故損失。

  二、學校安全工作的主要任務是:準確掌握職責范圍的情況;有針對性地制定相應措施;加強對基層工作的指導督促;及時消除各種安全隱患;建立學校安全工作的長效機制。

  三、學校的安全工作按照“管業務必須管安全”,“誰主管誰負責”的領導(部門)責任制,完善“統一領導、分工負責、齊抓共管”的責任保障體系。

  四、學校主要負責人是安全工作第一責任人,對其職責范圍的學校安全工作負全面責任。其主要職責:

  1、領導學校安全工作。把學校安全工作納入教育事業發展總體規劃,列入部門工作重要議事日程。

  2、掌握學校安全工作總體情況和存在的主要問題,督促職能部門制定相應措施,落實各項工作。

  3、主持召開學校安全工作重要會議,主持制定學校安全工作重要文件。

  4、協調解決影響學校安全工作的重大問題,創造保證學校安全工作正常有序開展的基礎條件。

  5、與各職能部門簽訂安全工作責任書,指導督促學校安全工作。

  6、組織協調重大學校安全事故的搶救、善后工作,協助有關部門對重大責任事故進行責任追究。

  五、領導班子其它成員分別負責其分管業務范圍的學校安全工作。其主要職責是:

  1、根據上級對學校安全工作的總體要求和本單位具體安排,結合分管工作提出落實意見,督促相關職能部門把學校安全納入業務工作統籌考慮安排。

  2、掌握職責范圍的學校安全工作情況,協調解決工作中存在的問題。

  3、指導督促職能部門建立健全學校安全工作制度;加強對基層安全工作的檢查督促;指導協助基層解決工作中的具體問題。

  4、指導開展安全宣傳、教育、培訓工作,總結推廣基層安全工作的先進經驗。

  5、完成上級交辦的其它學校安全工作任務。

  分管安全工作的領導班子成員,負責協助安全工作第一責任人做好具體統籌協調工作。

  六、學校安全工作領導小組辦公室是本級學校安全工作綜合協調機構,主要職責是:

  1、根據國家有關安全工作的法律法規、方針政策,結合實際研究貫徹措施,布置相應工作,指導督促戰線的安全工作。

  2、編制學校安全工作長遠規劃及年度計劃;起草綜合性文件;擬定學校安全事故應急預案。

  3、協助安全領導小組成員處理安全事故;協調重大安全事故的調查工作。

  4、匯總分析學校安全工作信息,為領導和相關部門提供基本情況和決策依據;負責安全事故情況通報及數據發布工作。

  5、組織綜合性的學校安全檢查和調研工作;協助領導小組成員部門進行工作檢查;督促落實重大隱患的整改工作。

  6、組織綜合性的學校安全宣傳教育、培訓考察等活動;指導學校安全教育工作。

  7、完成上級交辦的其它任務。

  七、安全工作領導小組其它成員部門負責其業務范圍內的學校安全工作。其正職領導是本部門安全工作第一責任人,主要職責是:

  1、根據上級和本單位的工作部署,把學校安全工作納入本部門業務工作通盤考慮,做到同時研究、同時布置、同時檢查、同時考核。

  2、建立健全業務工作中相應的安全管理制度,把做好安全工作情況作為對學??己嗽u估、評比驗收的重要內容。

  3、掌握職責范圍的學校安全工作動態;指導督促下級部門或學校采取措施消除安全隱患、做好事故的處置工作。及時將有關情況通告有關部門和同級學校安全工作機構。

  4、積極配合相關部門的工作。

  八、不認真履行職責,對職責范圍內的重大安全隱患失察;對已發現的重大隱患督促整改不力;該報告的情況沒有及時報告,依據有關規定追究單位領導和有關責任人的行政責任。

  未認真履行職責導致事故發生,或導致事故損失擴大的,依法追究單位領導和有關責任人員法律責任;構成犯罪的,送交司法部門追究刑事責任。

篇5:高中教研組長崗位職責

  林橫高中教研組長崗位職責

  一、教研組長是學校最基層的骨干力量,擔負著學校各職能部門工作在本學科落實、貫徹的重要任務,是學校教育、教學的前沿組織的負責人。

  二、有較強的科研意識,承擔科研課題研究,組織本組教師積極探索,解決教育教學中遇到的問題。主動學習教育理論,不斷提高自己的業務水平,積極撰寫學科論文,在教育上有一定的影響,在全組教師中起帶頭作用。

  三、主持教研活動,組織集體備課、觀摩教學、互助互聽等活動,積極進行教學改革,努力形成本學科的教學特點,不斷提高本學科的教學水平和質量。

  四、協助教務處安排好本學科教師的教學任務,檢查、評價本組教師的教學質量。

  五、緊密結合本學科特點,組織本組教師積極探索,努力做到寓德育于教學之中,形成教學特色。

  六、對改進教學方法、提高教學質量提出指導性意見。

  七、組織好本組教師的教育理論學習和業務進修,全面提高教師的素質。

  八、關心本組教師思想、工作和生活及健康情況。

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