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小學中層機構設置和中層干部管理規定

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小學中層機構設置和中層干部管理規定

  月日路小學中層機構設置和中層干部管理規定

  為規范我校中層機構和中層干部管理,深入推進中層干部人事制度改革,依據《城南新區學校中層以上干部選拔任用工作規定》等文件,結合我校實際情況,現對規范我校中層機構設置和中層干部管理工作作如下規定:

  一、中層機構設置與職數

  我校中層機構設置堅持“規范、精簡、高效”的原則。

  學校中層機構統一設置為辦公室、教務處、教科室、總務處、學生處、督導室。少先隊輔導員原則上由學生處成員兼任??倓罩魅渭姘脖L幹魅?。職數如下:

  部門辦公室教務處教科室總務處學生處督導室

  主任

  副主任

  學校群團組織根據相關規定設置。

  二、中層干部任職的基本條件

  1.具有一定的政治理論水平和較強的事業心、責任感,具有勝任職位要求的業務能力和組織協調能力;能認真履行崗位職責,按照教育規律辦事,開拓創新,勤奮敬業,清正廉潔,實績突出,群眾公認。

  2.新任中層干部必須具有本科以上學歷,獲得區級及以上榮譽稱號或區級及以上賽課一等獎。

  3.新任中層副職,年齡不得超過40周歲,應具有擔任年級部主任、教研組長或處室干事二年以上經歷。

  4.新任中層正職,應具有中級職稱和中層副職二年以上經歷。

  5.具有良好的身體和心理素質。

  三、中層干部的聘用及管理

  1.實行報批制度。選拔聘用學校中層干部必須在規定的機構設置和職數限額內進行。選拔聘用前,學校應向區社事局報送中層職位空缺情況和競聘上崗實施方案,經局審核批準后組織實施。

  2.實行競崗制度。學校中層職位出現空缺,應通過競爭上崗方式選拔產生任職人選。競聘上崗程序一般包括制定方案、公布方案、公開報名、資格審查、競聘演講、民主測評、公示結果及上報區社事局備案等環節。

  3.實行試用期制度。學校新任中層干部試用期為一個學年。試用期滿經考核合格正式聘用。試用期內享受相應崗位職務待遇。

  4.學校中層干部由校長聘任,聘期一般為三年(含一年試用期)。

  5.實行任職年齡限制制度。凡男性年滿55周歲、女性年滿52周歲,原則上不再擔任學校中層干部職務,但可享受相應待遇。

  6.實行考核激勵制度。學校中層干部以學年為單位進行述職,并通過教職工民主評議等方式實施考核,考核結果納入績效管理。

  7.實行免職制度。中層干部有下列情形之一的,應當免去現行職務:

 ?。?)學年度考核不合格的;

 ?。?)在年度考核中,教職工民主測評不稱職票超過三分之一,經組織考核認定為不稱職的;

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 ?。?)中層干部年齡達到最高限制年齡的;

 ?。?)由于身體原因,一年不能履行職責的;

 ?。?)犯有嚴重錯誤,造成較大影響的;

 ?。?)因工作需要或者其他原因不再擔任現職的。

  8.實行交流、輪崗制度。在同一崗位上連續任職多年的,學校應根據實際情況,對中層干部進行合理交流、輪崗,調整分工,特別優秀的中層干部可報請區社事局批準,在校際進行交流。

  9.工會主席、團委書記、少先隊輔導員等職務管理按照有關規定執行。

  10.為減少管理層級,暢通管理渠道,提高管理效率,提倡學校內部管理人員一人多崗、交叉兼職。

篇2:中學學籍管理規定

  經搬中學學籍管理規定

  一、新生憑入學通知書,到校辦理入學手續,借讀生經研究同意后憑借讀證明材料方可插班就讀。

  二、教導處建立學生學籍檔案,由班主任填寫成績、品德評語交教導處保存。學生受到的各種獎勵或處分均要及時入檔。

  三、學生請假必須履行正式手續,要寫請假條,否則作曠課論處,請假一天以內者,由班主任審批,二天以上五天以內者,由教導處審批,五天以上者由校長室審批。

  四、屬下列情況之一者,由教導處、政教處按有關規定處罰:

 ?、傩律鸁o證當理由逾一周未入學,或入學后一個月內自動停學。

 ?、谠诩畬W生一學期內曠課達三十六節(三次遲到或早退算一節曠課)。

 ?、垡粚W期內請假累計達兩個月。

 ?、茉诩畬W生開學時逾期三天不到。

 ?、菪輰W期滿,逾期不辦理復學手續。

 ?、抟蚍竾乐劐e誤而被留校察看。

  五、學生因病休學必須呈交請求休學報告及縣級以上醫院證明,由學校申批蓋章同意,并報教育局備案,休學期限不超過-年,復學時要報請市教育局備案審批。

  六、學生因特殊原因可準予轉學,但不得借轉學機會跳級。

  七、學生不得申請退學,留級或降級要經市教育局同意。

篇3:一小黨員干部教育培訓制度

  州郴一小黨員干部教育培訓制度

  一、支部每年制定黨員教育培訓計劃,明確培訓的對象、內容及考核措施,實行分類培訓,不斷增強教育培訓的針對性和可操作性。

  二、教育培訓可采取上黨課、聽輔導報告、閱讀材料、座談討論、知識競賽、收看電視、召開學習心得交流會等方式進行,不斷增強學習效果。

  三、每年對支部委員進行一次培訓,主要內容有:學習黨建工作理論,創新黨建工作方式方法,提高黨建工作能力等,使支部工作更好地適應形勢發展的需要。

  四、每年對全體黨員進行1-2次培訓,時間不少于兩天。內容要緊密結合本單位現狀、發展趨勢以及崗位特點,進行黨的基本理論、基本路線、黨風黨紀、黨員先進性具體要求、政策法規等方面培訓,不斷提高廣大黨員的政治素質。

  五、按要求選派黨員干部參加上級黨組織舉辦的各類培訓班,并認真做好記載。

篇4:實小中層干部選拔競爭上崗辦法

  陽衡實小中層干部選拔競爭上崗辦法

  一、原則:公平、公正、競爭擇優。

  二、崗位:

  教導處設正副主任4人、辦公室設正副主任2人、教研室設主任1人、總務處設主任1人。

  三、條件:

 ?。ㄒ唬┗緱l件:

  1、有強烈的事業心和開拓創新精神,廉潔奉公,堅持原則、肯干事、會干事。

  2、有一定的組織管理能力,公關能力,口頭和書面表達能力。

  3、原則上年齡在30歲以下具有大專以上學歷,小學一級教師以上職稱,五年以上教育教學實踐或管理實踐。(大隊輔導員除外)

 ?。ǘ└鲘徫坏木唧w條件:

  1、教導處正副主任的條件:(政教室主任兼童星教導處主任)

 ?。?)是學校教育教學骨干,具有較強的教育教學能力。

 ?。?)懂教育教學基本規律,能協調各處室、各段部、各教研組和各班級之間的各種關系。

 ?。?)能把握學校工作的一般特點,能組織并開展常規教學活動。

 ?。?)有一定的組織能力和做學生、家長思想教育工作的能力,能協調班主任、學生及家長的關系,在教師中有一定的威信。

 ?。?)創造性地組織少先隊大隊部開展各項健康有益的活動,策劃和組織學校重大活動,豐富校園文化。

  2、教研室主任的條件

 ?。?)辦有較高的專業水平和較強的教育教學科研能力。

 ?。?)有較好的群眾基礎和威信,具備指導教研活動的能力。

  3、辦公室正副主任的條件。

 ?。?)具有較強的協調和公關能力,善于做好上傳下達各項工作。

 ?。?)具有較強的文字表達能力,能勝任學校的文書撰寫工作。

 ?。?)能做好學校文書檔案和各種人事檔案工作,辦理教工人事工資等。

  4、總務處主任的條件:

 ?。?)堅持原則,敢想、敢說、敢干、不怕得罪人。吃苦耐勞,樂于奉獻,廉潔奉公,秉公辦事。

 ?。?)有經濟頭腦,有市場意識,能為學校建設和改善辦學條件,出主意,精打細算,增收節支,開源節流。

 ?。?)有主人翁意識和服務意識,能為師生教育教學和生活辦實事。

 ?。?)懂得財務制度和財務紀律,懂得一些基本的財會業務。

  四、程序:

 ?。ㄒ唬┩扑]:自薦

  自薦內容包括理由,競聘何崗位;此程序在6月17日前完成。

 ?。ǘ┯杀救藢懗鰬赶敕?,內容包括此崗位目前存在什么問題,假如我擔任此職務后將采取何種措施和辦法改進目前狀況等。

 ?。ㄈ┰趯W校大會上進行競聘演說后,舉行民意測評,擇其得票多者為候選人。

 ?。ㄋ模┬^k公會根據侯選人資格,由校長提名對候選人進行考核,考核后經支部討論確定最后人選。

 ?。ㄎ澹﹫笫薪逃纸M干科考察審批,由校長任命。

 ?。┲袑痈刹繉嵭衅赣弥?,聘期為三年。

 ?。ㄆ撸┰诖酥耙褤沃袑痈刹康牟辉賲⒓哟舜喂_競聘演說,但要求續職的,請本人出具書面申請于6月22之前交黨支部。

篇5:附中田徑場地管理規定

  大楊附中田徑場地管理規定

  聚氨脂塑膠跑道是國際田徑場比賽的標準場地,它是現代化運動場的重要標志之一。為了提高塑膠跑道的使用年限,保持其性能的穩定性和色澤的絢麗,也為了使廣大師生養成愛護公物的習慣,學校規定:

  1、塑膠跑道的使用必須經學?;蝮w育組的安排,有組織按規定進行,嚴禁任何人隨意在塑膠跑道上活動。

  2、跑道是聚氨脂合成的塑膠彈性體,禁止各種車輛在上面行駛,以防壓傷跑道和漏油腐蝕膠面。

  3、禁止攜帶易燃易爆和腐蝕性的物品人內,運動員或其他人用以治療損傷的化學物質在塑膠場內禁止使用。

  4、禁止穿刺、切割,嚴禁在場內吸煙和吐痰。

  5、進場必須穿運行鞋,不得穿高跟鞋和帶釘子的皮鞋,跑鞋鞋釘不得超過7毫米。

  6、嚴禁使用杠鈴、啞鈴、鉛球、標槍、跳繩等器材在塑膠場地上進行訓練。

  7、清理積雪和其他雜物時,一定要用掃帚掃,嚴禁使用鏟子鏟,以免表層顆粒受到損壞。

  8、塑膠跑道用柵欄封閉后,不在開放時間,不經同意任何人不得隨意進入場地,違者將受到嚴肅處理。

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