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事業單位人事管理條例學習體會

  管理文庫以讓管理變得更簡單高效為己任,為此,我們精心編撰了以下事業單位人事管理條例學習體會文章,希望您撰寫學習體會,管理條例,事業單位,人事相關文章時,為您提供必要的借鑒和參考。

事業單位人事管理條例學習體會

  通過認真學習《事業單位人事管理條例》,結合我校教師管理相關工作實際,有以下幾點體會和收獲:

  一、通過學習,自己知道了該條例的主要內容為:崗位設置、公開招聘、競聘上崗、聘用合同、考核培訓、獎勵處分、工資福利、社會保險、人事爭議處理,以及法律責任?!稐l例》的頒布和實施,對于建立權責清晰、監管有力、符合事業單位特點和人才成長規律的人事管理制度,建設高素質的事業單位工作人員隊伍,有著指導性的作用。

  二、《條例》為事業單位人事制度改革提供了一個規范的法律、法治環境?!稐l例》建立了能進能出、能上能下的用人機制,既促進了人員流動,又體現了效益與公平?!稐l例》強調從固定用人到聘任用人的轉變、從身份管理到合同管理的轉變,工資制度改革突出崗位績效,強調建立正常工資增長機制,體現了效益與公平。

  三、通過學習,基本了解了《事業單位人事管理條例》的各項規定,有助于在今后的各項工作中,明確職責,分清責任和義務,規范人事管理行為。

  四、對照《條例》,要更加注重教職工考勤管理;體現考勤管理的時效性。事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日,或者1年內累計曠工超過30個工作日的,事業單位可以解除聘用合同。

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  五、工作人員應當按照所在單位的要求,參加崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和為完成特定任務的專項培訓。不能讓事業單位人員認為這是單位派給他們的額外工作,而是每個事業單位人員必須完成的分內工作。

  六、事業單位人員的處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。受處分的期間為:警告,6個月;記過,12個月;降低崗位等級或者撤職;24個月。

  七、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。不能認為工資只是打到自己工資卡上的實發工資。

篇2:群眾路線教育實踐活動學習體會:清廉從我做起

  春風吹綠了大地,而中國共產黨群眾路線教育實踐活動也給我們帶來了綠色希冀。**大報告提出,要圍繞保持黨的先進性和純潔性,在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,提高做好新形勢下群眾工作的能力。這是我們黨在新的歷史條件下準確把握國際國內形勢,妥善應對考驗、化解風險,運用馬克思主義建黨學說加強黨的建設的重大舉措,對于我們進一步加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設,進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系,促進黨員干部做到求真務實、清正廉潔,具有極其重要的作用。

  回首改革開放30年來,全國共有1400多個國家工作人員攜款外逃。平均每個人卷走一個億。為什么會有如此多的高級官員、國家干部置法律尊嚴于不顧?置國家利益于不顧?置人民福祉于不顧?我想,歸根結底在三個字:貪、嗔、癡!貪戀,是對事物的強烈占有欲望;嗔恨,是對自身利益的強烈貪求;愚癡,是對世界真相的不明了。這就是佛家理論所謂的“三毒”。如果說貪念是一種恥辱,那么它需要我們警鐘長鳴!如果說嗔恨是一種挑戰,那么它需要我們堅決對抗!如果說愚癡是一種現狀,那么它需要我們努力改變!

  同志深刻指出,加強領導干部作風建設,是反腐倡廉的重要基礎性工作,必須長抓不懈。我們要準確把握中央關于教育實踐活動的部署和要求,將其作為推進黨的建設新的偉大工程的一項基礎工程,認真抓好落實。通過對黨的**大精神的學習,認識到在我們的工作中深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。而我,身為一名新時代的教師,肩負的就是培育祖國的花朵,所以我更加需要嚴格要求自己,因材施教以身作則。努力教育好祖國的新一代,當然這也是我們義不容辭的責任!教育新一代的工作責任大、擔子沉,需要我們一絲不茍、精益求精;需要不斷發現工作新情況、新問題,在學校工作的這一年里,我看到的是,我的同事們都在默默無聞,任勞任怨,在平凡的崗位上用“水滴石穿”的精神詮釋著我們的堅毅和執著!用它們的耐心和愛心默默的為那一張張可愛天真的小臉付出所有。這一切都體現了我們人民教師的精神?,F如今,我們都在提倡改進作風,勤政廉政,就是要精心錘煉,潛于自身修養。理學大師朱熹寫過:“問渠哪得清如許?為有源頭活水來。”塘水之所以清澈見底,正是因為源頭不斷有活水流過。機關作風建設要取得成效,就必須不斷加強公務員自身的修養。只有勤奮學習、刻苦鉆研,才能歷煉心智、提高修養!這句話深深的感動了我,我想人活一輩子最難超越的是自己,而此刻,我就在努力的工作,實現著超越自己的夢想!我用文字來鍛造自己最鋼強的毅力、最堅毅的品質,最純凈的心靈!改進作風,勤政廉政,就是要明辨是非,鍛造進取精神。王安石有詩云:“不畏浮云遮望眼,只緣身在最高層。”登上山頂,就不怕浮云遮眼,可人類社會這座高峰上的陰霾卻不會輕易地被驅凈。當金錢、美色、權力等等越來越多的“浮云”阻擋在我們的面前,我們所能做的不是逃避,不是妥協,而是與之抗爭!與“浮云”抗爭,需要膽識,需要勇氣,更需有遠見。實踐在發展,社會在前進,作為任重道遠的一代,要想“不畏浮云遮望眼”,就必須向上攀登!只有向上才能增長才干,只有向上才能鍛煉膽識,也只有向上才能在立志成才的攀登中永遠開拓、進取!

  讓我們時刻銘記:“欲窮千里目,更上一層樓”!朋友們,工作著、學習著、奉獻著、堅持著,這就是我們教師最美麗的形象!讓我們從平凡做起,從平淡做起,從自我做起,從心做起!自尊自愛、自立自強、自律自省,生命不息,奉獻不止!

篇3:做一個有道德的人學習體會

  《做一個有道德的人》學習體會

  道德,被許多人提起過。而我認為,道德是一雙手,為我們打開擁堵在心里的一扇窗;道德是一扇窗,窗外是湛藍的天空;道德是一片天空,它的懷抱里哺育著無數小生命……。有人認為要做一個有道德的人是十分困難的。其實,只要你用心、用腦,就會發現,做一個有道德的人其實也很簡單。其實,做一個有道德的人很簡單,只要做每一件事都用心仔細想一想,多為他人考慮一點,道德就會伴隨在你的身邊;就是誠實守信,不不勞而獲,不相信天上掉餡餅;就是在別人遇到需要幫助時,伸出你的援助之手,幫他解決問題。道德其實離我們很近很近,近得觸手可得。它們在手上,等待你的發現。當我讀到《做一個有道德的人》這本書時,我才明白,道德,其實就是對自己負責。

  令我印象最深的是我讀了《我好可愛》這篇文章后,我覺得這是一次心靈的進化。在《我好可愛》中,一個叫黃美廉的女子,應出生時醫生的失誤,面部和四肢的肌肉都失去正常功能??墒?,她從未放棄過志向。一次“寫會”(由于不能講話),一個學生冒失地問黃美廉如何看待自己的缺陷。結果出乎我的意料,我以為黃美廉會傷心自己變得這樣??牲S美廉在列出十幾種熱愛生活的理由后寫出自己的結論,也是我想要銘記一生的結論:“我只看我所擁有的,不看我所沒有的。”這句話為她博得了大家對她的肯定,也讓我對她十分欽佩。和黃美廉比起來,我非常幸運:擁有健全的四肢、靈活的腦子、甜美的聲音,有愛我們的家人、朋友,能享受他們對我的關愛,能盡情地跑、跳,能自由地想唱就唱,想舞就舞,能自主地表達自己的想法……雖然這些都是黃美廉所沒有的。但是,她比我們更加熱愛生命,更加堅強。那我們的放棄不是一次很愚蠢的行為嗎?是啊,人非圣賢,孰能無過?人人都會有缺點,關鍵是怎樣去克服它、面對它。

  道德,是一種美德,是一種財富,也是一種智慧。道德有時是渺小的,多做一個動作,多說一句話,你就已經獲得了道德。道德是最美麗的花兒,隱藏在人們的心底,散發出它那迷人的清香。道德是一種愛心,當別人在需要幫助時,給予最真誠的幫助。比如:為勞累一天的父母獻上一杯香茶;幫助同學解決難題;為公交車上的老爺爺老奶奶讓座……這些雖然很小,但是,卻體現了一個人的道德品質。

  這一次,我收獲頗豐。同學們,讓我們從現在開始,從身邊的小事做起,讓道德的種子在我們的心田,生根發芽,讓道德之花永遠絢麗、綻放!

篇4:講奉獻有作為黨員學習體會

  黨員“講奉獻、有作為”學習體會

  “講奉獻、有作為”是中國共產黨人的政治本色,是中國共產黨先進性、純潔性的具體體現。每一位中國共產黨黨員在莊嚴的黨旗下宣誓時都把“講奉獻、有作為”作為自己的奮斗目標。“講奉獻、有作為”是合格共產黨員標準像“四講四有”的點睛之筆。

  一、“講奉獻、有作為”要有公而忘私的追求

  政在去私,私不去則公道亡。中國共產黨從成立的那天起就把代表最廣大人民的根本利益寫在自己的旗幟上,規定每一位共產黨員不得謀求任何私利和特權。這種為了公共事業而獻身的秉性,決定了共產黨人是一群“靈魂里有黃金的人”。共產黨員只有正確認識和處理現實中的公與私的關系,先公后私,才能解除“私”的后顧之憂,才能一心為公地工作。

  “即使工作生活再苦再累,由于我們有一顆為黨為人民矢志奮斗的心,履行了全心全意為人民服務的宗旨和入黨時的莊嚴承諾,也會‘痛并快樂著’,再怎么艱苦也是美的,再怎么付出也是甜的,也就不會患得患失。”不論是在革命戰爭年代,還是和平建設時期,當公私發生沖突矛盾時,合格的共產黨員都幾乎作出了相同的選擇:或大公無私,或舍私為公,或先公后私。

  二、“講奉獻、有作為”要有敢于擔當的精神

  為人民服務,就要擔當起應該擔當的責任。勇于擔當、敢于擔當,是中國共產黨人的底色。中國共產黨的成立就是為了挽救國家與民族于危難之中,擔當起實現國家主權獨立、民族復興解放的歷史重任。敢于擔當,使中國共產黨開天辟地,成就了宏圖偉業,領導全體中國人民不但站起來,而且富起來、強起來,讓中國共產黨在全球成為大有作為的黨。當前,不論推進黨的建設新的偉大工程,還是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,形勢任務都異常復雜艱巨,需要每一位共產黨員具有敢于擔當的精神。

  衡量一個黨員合不合格,“很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神”,“有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。”敢于擔當,就要堅持問題導向,敢于直面矛盾、善于解決問題。三年多來,以同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰略新實踐之所以贏得了黨心民心軍心,就在于新一屆黨中央具有敢于擔當的責任意識和強烈的歷史使命感。做合格黨員,增強看齊意識,就要在敢于擔當、勇于擔當上向黨中央看齊,平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來,充分發揮先鋒模范作用。時刻牢記“為官避事平生恥”的古訓,既不能為官不為,更不能為官亂為。

  三、“講奉獻、有作為”要有求真務實的作風

  空談誤國,實干興邦。共產黨人的使命不但在于認識世界,重要的是在于改造世界,用行動的力量創造新天地。求真務實,就是要抓好任務落實。夢想是干出來的,不是想出來的,抓而不實等于白抓,再好的藍圖只能是一紙空文,再近的目標只能是鏡花水月。求真務實,就要堅持有一是一,有二是二,既報喜又報憂,不唯書、不唯上、只唯實,說老實話、辦老實事、做老實人。

  求真務實,就要樹立正確的政績觀,要多做奠地基打基礎當人梯、功成不必在我的“潛績”工作,少做好大喜功只圖表面功夫和政績工程的“顯績”工作。求真務實,既要有狠勁,抓鐵有痕、踏石有印,鼓實勁干實事求實效,又要有韌勁,不急功近利,不唉聲嘆氣,對工作要一個節點一個節點抓,積小勝為大勝,善始善終、善作善成。求真務實,既要能干大事,也要樂于干小事,在干好小事中見精神顯風格長才干,不能因大而為之、因小而不為,要有大國工匠精神,對工作精益求精,甘于平凡,甘于奉獻,甘于做機器上的螺絲釘,甘于做大國鉗工。求真務實,還要發揮釘釘子的精神,對部署的工作咬住不放,一抓到底,常抓不懈。

  做合格黨員就要體現在“講奉獻、有作為”的實際行動中,始終保持干事創業、開拓進取的精氣神,在實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的征程中奮發有為、建功立業。

篇5:《黨內監督條例》學習體會:從嚴治黨探照燈

  《黨內監督條例》學習體會:是從嚴治黨的“探照燈”

  黨的十八屆六中全會審議通過的《中國共產黨黨內監督條例》,是規范當前和今后一個時期黨內監督的基本法規,其核心在于不斷強化對黨的領導機關和黨員領導干部的監督,確保黨的領導干部正確對待和行使人民賦予的權力,自覺成為馬克思主義忠實踐行者,這是鞏固黨的執政地位和確保中國改革開放取得勝利的根本保證。

  《中國共產黨黨內監督條例》是黨風廉政建設的“探照燈”,是從嚴治黨的根本要求,是在章程和其他黨內法規的基礎上,對黨的各級組織以及黨員尤其是黨員領導干部的日常行為實施的監察和督促。黨內監督主要在于監督黨的組織和黨員干部是否正確地貫徹執行黨的路線、方針和政策,是否正確使用人民賦予的權力,是否嚴格遵守民主集中制的各項制度,是否按照從嚴治黨的要求進行自我約束和自我監督。***同志指出:“對于共產黨員來說,黨的監督是最直接的”。加強對黨的領導機關和黨員領導干部的監督,從嚴治黨關鍵在于建立起一整套便利、管用、有約束力的監督制度和機制,以便及時發現矛盾、解決問題,始終保持黨的肌體健康。***同志1996年在中紀委六次全會上的講話中指出:“共產黨執政以后,特別是在新的歷史條件下,能不能成功地解決黨內監督問題,尤其是對高級干部的監督問題,是加強黨的建設的一個重要問題。越是改革開放,越要加強和健全黨的內部監督;越是領導機關、領導干部,越要有嚴格的黨內監督。”這是從嚴治黨、加強黨風廉政建設的重要要求,也是健全黨的肌體細胞的重要保證。

  《中國共產黨黨內監督條例》的實施從根本上就是為了保持黨的先進性和純潔性,讓黨始終成為維護全國各族人民利益的忠實代表。從黨的**大以來查處的一些大要案來看,在黨內監督上確實暴露出了一些問題。比如有的領導機關和領導干部單純從本地區、本部門的局部利益出發,置黨的原則和大局于不顧,把地方和部門利益凌駕于國家整體利益之上,我行我素,各行其是,搞上有政策,下有對策;有的黨員領導干部故意避開黨組織和人民群眾的監督,利用手中掌握的權力,為自己為親友謀取不正當利益;有的大搞權錢交易、權權交易、權色交易,甚至集政治上蛻變、經濟上貪婪、生活上腐化于一身;還有的地方和部門的主要領導干部嚴重違背民主集中制原則,脫離組織和群眾的監督,在重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金使用的“三重一大”研究事項上,搞“一言堂”,不作調查研究和科學論證,獨斷專行,導致決策上的重大失誤并造成國家的重大損失。因此,加強黨內監督,各級黨委、紀委要切實履行主體責任和監督責任、黨的基層組織和全體黨員都應成為自我監督的主角,始終把黨和人民的利益放在第一位,自覺維護和遵守黨的各項紀律,確保權力的行使不越界、不跨線、不離譜、不出格。

  加強黨內監督關鍵是要完善監督制度和監督機制。首先要進一步完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度,加強黨代會及其代表對黨委及其部門領導成員的監督制約,以及黨的委員會對常委會的監督制約。其次要建立健全充分反映黨員意愿的黨內民主監督制度和程序,從制度上保障黨員充分行使民主監督的權利,保障黨員切實享有章程規定的批評權、檢舉權、申訴權和控告權等權利。再次要推行黨務公開制度,提高黨內事務的公開透明度;建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度,擴大基層黨員的知情權,從制度上為發展黨內監督提供有力的保障。要完善領導干部民主生活會制度,加強領導班子成員之間的內部監督,加強黨政領導班子及其成員貫徹黨的路線方針政策、執行民主集中制、選拔任用干部、落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政等情況進行監督。

  加強黨內監督,強化自我監督是根本。新形勢下,永葆黨的先進性純潔性黨員干部要從自我監督做起,對《黨內監督條例》規定的每一項監督內容,都應該高標準、嚴要求貫徹落實。強化權力公開,依法公開權力運行流程,讓廣大干部群眾在公開中監督,保證權力正確行使,不能讓制度成為紙老虎、稻草人,讓黨內監督成為從嚴治黨的“探照燈”和“攝像頭”。堅決杜絕滋生腐敗的土壤,構筑良好政治生態,為中國的改革開放和全面小康進程健康有序推進提供堅強有力的政治保障。

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