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全國文明單位評選標準條件

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全國文明單位評選標準條件

全國文明單位評選標準條件

評選標準:

(一)組織領導有力,創建工作扎實。單位黨組織能夠認真學習、貫徹、實踐***理論和“****”重要思想,堅定執行黨的路線、方針、政策,自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,創建活動擺上重要議事日程,計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結協作,作風民主,開拓創新,勤政廉政,以身作則,在創建活動中發揮模范帶頭作用。單位內部層層落實創建工作責任制,全體員工普遍參與創建活動。積極開展軍民共建、擁軍優屬活動,熱心支持社會公益事業,努力為當地文明創建工作作出貢獻。

(二)思想教育深入,道德風尚良好。切實加強思想道德建設,積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育,大力弘揚和培育民族精神,積極開展深入細致的思想政治工作,引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,“二十字”公民基本道德規范人人皆知,人人皆行。突出抓好誠信建設,堅決防止不守信用行為。高度重視對青年職工、青少年學生的思想道德教育,建立了行之有效的工作機制。

(三)學習風氣濃厚,文體衛生先進。堅持對干部職工進行科學文化知識和業務技能培訓,形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學,反對迷信,倡導健康、文明的生活方式。落實衛生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作,計劃生育率100%。堅持開展群眾性文體活動,職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。

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(四)加強民主管理,嚴格遵紀守法。健全民主管理制度,落實廠務公開、政務公開等公開辦事制度,堅持和完善職工代表大會和其他形式的企事業民主管理制度,保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實,治安防范網絡健全,民主法制教育經?;?、制度化。單位內部治安狀況良好,工作紀律嚴明,安全生產落實。領導干部無違法違紀案件,全體員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件,單位無重大安全質量責任事故,無“黃賭毒”等丑惡現象,無*活動。

(五)內外環境優美,環保工作達標。內務管理規范有序,內外環境清潔整齊,無臟、亂、差現象,搞好綠化、美化,為職工創造良好的工作生活環境。環保制度健全、措施落實。工業企業建立了切實有效的環境管理體系,環境宣傳教育工作成效明顯,環境污染控制指標達到國家環保標準。

(六)業務水平領先,工作實績顯著。生產經營單位積極適應社會主義市場經濟的發展,改革進取,誠信經營,科學管理,質量第一,經濟效益和社會效益穩步提高,主要經濟指標居于全國同行業前列。黨政機關和執法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民,重大決策民主公開,群眾滿意率高。服務性單位工作規范,周到細致,優質高效,業務工作處于全國同行業領先水平。

篇2:麻精藥品管理制度流程

棗村醫院醫院麻醉藥品、精神藥品管理制度

為嚴格我院麻醉藥品精神藥品的管理,保證麻醉藥品和精神藥品的合法、安全、合理使用,根據國務院頒布的《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、衛生部頒布《醫療機構麻醉藥品、第一類精神藥品管理規定》《麻醉藥品和精神藥品臨床應用指導原則》和《處方管理辦法》等有關法律、法規,結合我院情況,特制定本制度。在醫院內管理、開具、調劑麻醉、精神藥品的工作人員必須嚴格執行本制度。

一、管理要求

1.“棗村醫院麻醉、精神藥品管理領導小組”由主管院長負責,以醫務部、藥學部、護理部、領導組成。設有麻醉藥品、一類精神(下稱麻、一精)藥品基數的相關科室、病房必須指定工作責任心強、業務熟悉的人員專門(兼職)管理,該人應保持相對穩定。日常工作由藥學部承擔。

2.醫院對麻醉、精神藥品的管理列入科室目標責任制。麻精藥品實行:藥庫、藥房、使用部門“三級管理’,實行:雙專人負責、專柜

加雙鎖、專用帳冊、專用處方、專冊登記“五專管理”。麻精藥品入庫、出庫、使用實行批號管理。藥學部建立麻、一精使用專項檢查制度,并定期組織檢查,做好檢查記錄,及時糾正存在的問題和隱患。

3.醫院根據管理需要在門診、急診、住院等藥房設置麻、一精藥品周轉柜,周轉庫(柜)應當每天結算。門診、急診、住院等藥房發藥窗口麻、一精藥品調配基數不得超過本機構規定的數量。

4.藥學部建立并嚴格執行麻、一精的采購、儲存、保管、發放、調配、使用、報殘損、銷毀、丟失及被盜案件報告、值班巡查等制度,制定各崗位人員職責。

5.醫院定期對涉及麻、一精的管理、藥學、醫護人員進行有關法律、法規、規定、專業知識、職業道德的教育和培訓。

6.對麻、一精藥品的購入、儲存、發放、調配、使用實行批號管理和追蹤,必要時可以及時查找或者追回。

二、采購

1.麻、一精藥品采購:由藥學部指定專門藥學專業人員,憑印鑒卡向具有麻精藥品經營權的批發企業定點購買麻、一精藥品。藥學部負責人應對每次采購藥品的品種、數量嚴格審查。第二類精神藥品根據臨床用藥需求制定采購計劃。從藥品監督管理部門批準的具有第二類精神藥品經營資質企業購買。

2.麻、一精藥品入庫驗收必須貨到即驗,雙人開箱驗收,清點驗收到最小包裝,驗收記錄雙人簽字。入庫驗收須采用專簿記錄,內容包括:日期、憑證號、品名、劑型、規格、單位、數量、批號、有效期、生產單位、供貨單位、質量情況、驗收結論、驗收和保管人員簽字。

三、處方權獲得

1.醫院按照有關規定,定期對本院執業醫師和藥師進行麻醉藥品和精神藥品使用知識和規范化管理的培訓。執業醫師經考核合格后取得麻、一精藥品的處方權,藥師經考核合格后取得麻、一精調劑資格。

2.醫師取得麻、一精藥品處方權后,方可在本機構開具麻、一精藥品處方,但不得為自己開具該類藥品處方。藥師取得麻、一精藥品調劑資格后,方可在醫院調劑麻、一精藥品。

3.醫務部須將具有麻、一精藥品處方資格的執業醫師名單及其變更情況和簽名留樣及時在藥學部存檔,

四、處方開具與調劑

1.處方原則

1)醫師須按照衛生部制定的麻醉藥品和精神藥品臨床應用指導原則,開具麻醉、精神藥品處方。

2)醫師必須使用麻醉、精神藥品專用處方開具麻醉、精神藥品。

3)開具的麻醉、精神藥品處方應書寫完整,字跡清晰。

4)處方前記寫明患者姓名、性別、年齡、身份證號、病歷號、疾病名稱。住院患者還應寫明床號。

5)處方正文的藥品名稱、劑型、規格、劑量、用法、用量要準確規范。

6)處方后記必須有處方醫生簽全名并蓋章。醫師處方簽字須與備案簽名字樣一致。

7)凡在我院使用麻醉、精神藥品的患者,必須建立病歷,患者病歷必須交醫院病案室保管,嚴禁將病歷交患者保存。開方醫師必須將臨床診斷、使用藥品情況詳細記錄在病歷上,以備檢查。

8)在醫院就診的癌癥疼痛患者和其他危重患者得不到麻、一精藥品時,患者或者其親屬可以向醫師提出申請。具有麻、一精藥品處方資格的執業醫師認為要求合理的,要及時為患者提供所需麻、一精藥品。

9)除需長期使用麻、一精藥品的門(急)診癌癥疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者外,麻醉藥品注射劑僅限于醫院內使用。

10)醫院須要求長期使用麻、一精藥品的門(急)診癌癥患者和中、重度慢性疼痛患者,每3個月復診或者隨診一次。

2.處方流程:

1)門(急)診癌癥疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者需長期使用麻、一精藥品的,首診醫師應當親自診查患者,確定患者需要使用麻、一精藥品。醫生與患者共同簽署《麻、一精藥品使用知情同意書》,患者持簽名并有經治醫師蓋章的知情同意書到病案室建門診病歷,病案室留存知情同意書原件,復印患者身份證,如患者委托親屬代辦,應同時提供代辦人身份證復印件,并將兩者身份證復印件及知情同意書復印件貼在門診病歷中,并在門診病歷封面上加蓋麻醉藥品使用章?;颊叱稚w章后病歷回診室開藥后,到藥房領取藥品;患者取完藥后將門診病歷交回病案室。

2)其它門診、急診需開具麻醉藥品、一類精神藥品患者患者,患者或代辦人到掛號室掛號后持患者加蓋麻醉藥品使用章的門診病歷直接到醫生辦公室開藥。

3.處方用量

1)除需長期使用麻、一精藥品的門(急)診癌癥疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者外,麻醉藥品注射劑僅限于醫院內使用。

2)第一類精神藥品注射劑,每張處方為一次常用量;控緩釋制劑,每張處方不得超過7日常用量;其他劑型,每張處方不得超過3日常用量。哌醋甲酯用于治療兒童多動癥時,每張處方不得超過15日常用量。

3)第二類精神藥品一般每張處方不得超過7日常用量;對于慢性病或某些特殊情況的患者,處方用量可以適當延長,醫師應當注明理由。

4)為門(急)診癌癥疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者開具的麻、一精注射劑,每張處方不得超過3日常用量;控緩釋制劑,每張處方不得超過15日常用量;其他劑型,每張處方不得超過7日常用量。

5)為住院患者開具的麻、一精藥品處方應當逐日開具,每張處方為1日常用量。

6)對于需要特別加強管制的麻醉藥品,鹽酸二氫埃托啡處方為一次常用量,僅限于二級以上醫院內使用;鹽酸哌替啶處方為一次常用量,僅限于院內使用。

4.處方調配

1)對麻、一精藥品處方,處方的調配人、核對人應當仔細核對,簽署姓名,并予以登記;對不符合本條例規定的,處方的調配人、核對人應當拒絕發藥。

2)藥師應當對麻、一精藥品處方,按年月日逐日編制順序號。

3)藥學部須根據麻醉藥品和精神藥品處方開具情況,按照麻醉藥品和精神藥品品種、規格對其消耗量進行專冊登記,登記內容包括發藥日期、患者姓名、用藥數量。專冊保存期限為3年。

4)麻醉藥品處方至少保存3年,精神藥品處方至少保存2年。

5)使用麻、一精藥品注射劑或者貼劑的,再次調配時,須將原批號的空安瓿或者用過的貼劑交回,并記錄收回的空安瓿或者廢貼數量。

6)收回的麻、一精藥品注射劑空安瓿、廢貼由專人負責計數、監督銷毀,并作記錄。

7)麻、一精藥品不得退藥,對剩余的麻、一精藥品須無償交回藥學部,由藥學部按照規定銷毀處理。

5.門診藥房設置固定發藥窗口,有專人負責麻、一精藥品調配。

6.為院外使用麻醉藥品非注射劑型、精神藥品患者開具的處方不得在急診藥房配藥。

五、儲存

1.醫院須設立專庫或者專柜儲存麻、一精藥品。專庫設有防盜設施并安裝報警裝置;專柜使用保險柜。專庫和專柜實行雙人雙鎖管理。

2.各相關科室、病房儲存麻、一精藥品必須有專人負責、專庫(柜)加鎖。對進出專庫(柜)的麻、一精藥品建立專用帳冊,進出逐筆記錄,內容包括:日期、憑證號、領用部門、品名、劑型、規格、單位、數量、批號、有效期、生產單位、發藥人、復核人和領用簽字,做到帳、物、批號相符。

六、報損與銷毀

醫院對存放在本單位的過期、破損的麻醉藥品和精神藥品,應當按照有關程序提出申請,由醫院保衛部門負責監督銷毀,對銷毀情況進行登記。

七、監督管理

1.藥房每月將本院麻、一精藥品進貨、銷售、庫存、使用的數量以及流向進行清點。

2.一旦發生麻醉藥品和精神藥品被盜、被搶、丟失或者其他流入非法渠道的情形,案發部門須立即采取必要的控制措施,同時報告科負責人,醫務部,主管院領導,醫院立即上報公安、衛生、藥品監督相關管理部門。

八、法律責任

凡違反《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《醫療機構麻醉藥品、第一類精神藥品管理規定》和《處方管理辦法》有關規定者,按有關罰則處罰。

九、本制度由醫務科、藥學部負責解釋。本制度自發布之日起施行。

棗村衛生院

篇3:軟件銷售協議及其付款方式

軟件銷售協議

甲方:

通訊地址:

乙方:

通訊地址:

電話:

電話:

上述甲,乙雙方經友好協商一致,達成以下協議。雙方申明,雙方都已理解并認可了本合同的所有內容,同意承擔各自應承擔的權力和義務,忠實地履行本合同。

第一條、合作項目

1、現乙方向甲方提供軟件平臺一套,開發工具使用Microsoft Visual Studio 20**&MSSQL20**數據庫。

2、乙方負責技術安裝、調試、售后服務。

3、在甲方銷售過程中,甲方有權利聲稱該軟件平臺產權為甲方所有。

4、乙方免費為甲方及甲方客戶進行問題解決。并每年按甲方要求對該平臺進行升級。

5、乙方為保障平臺正常使用,達到客戶使用要求,無重大問題出現,能夠正常使用平臺軟件。

6、乙方免費為甲方的開發接入10條通道。在增加通道數量所產生的服務費用甲、乙雙方在行協商。

第二條、銷售價格

軟件銷售費用價格為25000元。在免費維護軟件平臺1年后,甲方如需乙方繼續維護更新平臺的服務及相關技術支持,需付乙方的維護服務費用3000元/年,包括對平臺軟件的一些小功能增加或修改或BUG處理,如甲方需要修改較大或增加較大的功能時,乙方的最高收費不能超過當初軟件費用的20%,具體收費由甲乙雙方協商。

第三條、付款比例

1、軟件由甲方購買后,向乙方提供定金,為總款項3000元首付款。

2、在乙方完成安裝及調試工作后(無重大問題,能保障正常使用,并對出現的問題及時調整和解決)甲方向乙方提供總款項5000元二期款。

3、在甲方使用3個月后(無重大問題,能保障正常使用,并對出現的問題及時調整和解決)甲方向乙方支付總款項7000元三期款。

4、在甲方使用半年后(無重大問題,能保障正常使用,并對出現的問題及時調整和解決)甲方向乙方提供總款項10000元尾款。

第四條、實施周期

在本合同簽訂當日起,乙方根據甲方要求開始調試軟件的具體細節,修改和安裝時間為_

5__個工作日內完成。達到完善完整。

第五條、軟件驗收標準

甲方驗收軟件的標準以雙方合擬的合同附件功能說明書作為通過的根據。

第六條、甲方職責和義務

1.甲方運行軟件的電腦硬件設備及操作系統由甲方自行解決。乙方不會替甲方的電腦硬件平臺提供升級或維護,并不會為甲方其它軟件版權等事宜負任何責任。

2.甲方在軟件使用過程中,如果要增加基本要求之外的其它功能,則需要與乙方協商后解決,如屬軟件本身質量問題,乙方免費為甲方修正。

3.甲方不得擅自修改軟件,否則后果自行承擔。

4.甲方在軟件平臺使用上必須在國家法律許可范圍內,否則甲方自己負責全部后果。

5.甲方如把乙方開發的軟件或源代碼公開或提供給其他人,從而使乙方造成的損失由甲方賠償。

第七條、乙方職責和義務

1.乙方為甲方免費培訓軟件使用人員(如須到甲方培訓,差旅費須甲方報銷)

2.乙方提供一年免費軟件系統維護服務期。包括數據整理、備份、增加或修改軟件小功能等,保障軟件的正常運作。如軟件出現不能正常運行的問題,乙方須24小時內給予解決。在不影響平臺正常運行情況下,如出現一般軟件問題乙方需在48小時內給予解決,復雜的問題需在72小時內給予解決。

3.在服務期內,如對軟件系統進行版本更新,將免費為甲方提供系統升級服務。

4.如是乙方的原因不能繼續幫甲方提供維護更新服務的情況下,乙方必須要完全免費授權及提供其軟件所有模塊的最新源代碼、開發文檔、數據庫結構文檔等相關文件給甲方,方便甲方以后在需要時自己進行維護或擴展升級。如因是甲方不需要乙方繼續維護軟件的情況下,乙方不提供軟件源代碼給甲方,但如軟件存在有BUG的問題出現,乙方需免費幫甲方更新修復相關的BUG軟件問題。

5.乙方不能把甲方或甲方客戶的數據或商業信息等相關資料公開或提供給其他人,若違反從而使甲方造成的損失由乙方賠償。

第八條、其它

1.除在不可抗力或雙方協議的情況下,本合同書不能取消。

2.如雙方在合同期內有任何爭議,應友好協商解決。若協商不成,可提交廣州市經濟仲裁機構促裁。

第九條、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

第十條、本合同從合同簽訂日起生效。

甲方:

乙方:

(蓋章并由授權代表簽字):

(蓋章并由授權代表簽字):

簽署日期:

簽署日期:

篇4:某學校安全隱患整改報告

寧陽八中安全隱患整改報告

2月14日,縣教育局對我校進行了全面檢查,并下達了整改通知單。

為創建安全文明校園,營造良好的教書育人環境,為徹底根除安全隱患,保證師生在校生命、財產安全,保證各校教育教學工作的順利開展及教學秩序的正?;?、規范化。學校領導及時召開會議,研究整改措施,立即整改?,F將整改工作匯報如下:

一、安全隱患排查情況

1、學生請假程序不規范,簽字不全;

2、雕塑底座外皮開裂;

3、食堂中土豆削皮不干凈,有青皮。

4、學生宿舍外晾衣架損壞,宿舍內衛生差,不整潔,樓道內無燈罩,線頭暴露,防鼠措施不到位。

二、加強整改,組織實施。

1、提高認識,加強安全教育領導和管理工作。進一步加強學校日常安全管理工作,牢固樹立“安全第一”的思想,切實落實安全工作責任制,學校制定了相關安全工作措施以及相應的應急預案。

2、加強對學生進行安全教育和管理工作。我校嚴格貫徹執行《中小學幼兒園安全管理辦法》和《中小學公共安全教育指導綱要》的規定和要求,進一步加強對學生進行安全教育。我校通過板報、廣播、晨會、班隊等全方位進行安全教育宣傳,全員樹立安全意識,切實加強對學生進行安全教育,對學生進行如何預防溺水、食物中毒、疫情、交通等安全事故的教育以及應對洪水、火災、雷電等突發事件的安全知識教育,切實增強了廣大學生的安全意識和自救自護能力。

3、嚴格實行安全責任問責制。學校建立領導安全巡視制度和節假日值班制度,值周領導帶領值周教師每天對校園進行巡視,各位教師發現問題應在第一時間內進行處理和報告,嚴格實行安全責任首問制,學校將在第一時間內向上級部門及教育局報告。

4、對發現的安全隱患及時采取措施:

一政教處對學生請假程序重新進行設計,嚴格學生外出請假手續,落實簽字制度,嚴格把關,程序規范,誰簽字誰負責;

二聯系趙莊建筑隊張緒華老板,查看了雕塑底座損壞情況,制定了整修措施,近期組織開工;

三嚴格要求食堂不準購買青皮、發芽土豆,合格土豆也要清理干凈皮,強化防鼠措施,嚴防蟲鼠進入食堂,把好衛生關,食堂管理員劉廣成老師具體監督;

四整修學生宿舍前晾衣架,已聯系安裝人員,近幾天完成;

五學生宿舍線路、燈罩更換新的,增強亮度,現已備好電料,立即整改到位;

三、今后的工作

安全重于泰山。我們將按照上級的要求,層層落實責任,形成人人有責任、事事有人做、時時有監控、天天有督辦、月月有檢查的良好局面。我們認真分析和勇于正視學校安全及校園周邊環境治安整治工作中存在的問題。我們將采取強有力措施,進一步深化專項整治,搞好學校安全和治安工作,辦人民滿意的教育。

寧陽八中

篇5:綜合管理部總監崗位職責描述

綜合管理部總監崗位職責描述

職位名稱:綜合管理部總監

任職人:

直屬上級:總經理

報告人:

直接下屬:綜合管理部所有員工

崗位定員:1人

職位目的:組織協調公司上下、內外關系,保證公司動作正常

工作內容:

(1)制訂并提交本部門的工作計劃、人員計劃;

(2)負責本部門員工的考評,培訓、指導、選拔人才;

(3)全面掌握、監督各部門的流程運作狀況,為公司領導的經營決策提供信息和建議;

(4)負責訂單責任認定及跟蹤落實工作;

(5)擬訂、修訂公司的有關管理制度及檢查落實;

(6)草擬、審核公司對外行文、函件及報告;

(7)負責人力資源、公司法律文件、行政、后勤等項工作的管理;

(8)負責主要部門負責人的績效考核工作;

(9)組織公司承辦大型會議和重大活動的后勤保障工作;

(10)控制公司行政用品的開支,合理使用辦公經費。

工作職責:

(1)對為公司領導決策提供輔助支持負責;

(2)對公司內、外部工作關系的協調負責;

(3)對公司經營決策的貫徹、落實負責;

(4)對公司人力資源、行政、法務工作負責。

權力:

(1)對各主要部門考核數據和事項的核實權;

(2)各部門流程工作表格的查閱權;

(3)對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權;

(4)對所屬下級的工作的監督、檢查權;

(5)對所屬下級的工作爭議有裁決權;

(6)對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權;

與上級的溝通方式:接受總經理的口頭及書面指導,與公司所有高層保持溝通

同級溝通:與各部門負責人、對外企業管理人員保持溝通協調

給予下級的指導:對本部門員工進行業務指導,與其他部門員工保持業務聯系

職位資格要求:

(1)教育背景:大學本科以上學歷,企業管理等相關專業

(2)經驗:5年以上的工作經驗,3年以上本行業相關管理工作經驗。

職位技能要求:熟悉本行業的相關業務知識,具有較強的組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力。

其他

使用工具設備:計算機、一般辦公設備、網絡

工作環境:辦公室

工作時間特征:正常工作時間,根據工作情況加班

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