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教師廉潔從教十條規定

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教師廉潔從教十條規定

教師廉潔從教十條規定

1、嚴禁教師從事有償家教、在民辦學?;蛐M馀嘤枡C構兼職兼課、在其他行業從事有償經營服務等活動。

2、嚴禁教師向學生收取國家規定以外的費用以及索要、收受學生或家長財物。

3、嚴禁教師歧視、排擠、侮辱、體罰或變相體罰學生。

4、嚴禁教師課堂上接打電話、酒后進教室、在教室內吸煙、穿奇裝異服、留怪發型。

5、嚴禁教師在各級各類考試、測評、考核、評聘、評先樹優中作假舞弊,以及發生違背師德、社會公德的行為,或以不正當方式表達訴求。

6、嚴禁教師參與或組織學生參與非法組織、“黃、賭、毒”活動及傳播不健康的思想,嚴禁擅自組織學生參加校外*或商業性活動。

7、嚴禁向校外辦學機構推薦生源,從中收受好處。

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8、嚴禁向學生和家長推銷或變相推銷學習資料、生活用品或其他商品,從中謀取個人或團體利益。

9、嚴禁借為學生分班、調座位之機,收受學生和家長的禮品、禮金、禮券和吃請。

10、嚴禁在工作時間打撲克、下象棋、打麻將、上網玩游戲、干私活等與工作無關的活動。

篇2:違反公司規定處罰制度

違反公司規定處罰制度

為了保障公司各環節正常營運,加強公司各項管理工作,維護公司及員工各項利益,保持生產正常工作秩序,特規定如下:

1、公司所有員工要做到按時上下班,不準遲到、早退。遲到1—5分鐘扣罰5元;5—10分鐘扣罰10元;遲到10—20分鐘扣罰30元;遲到30分鐘以上的按曠工處理,因遲到30分鐘一律不準請假,當天必需正常上班,遲到一次或未打卡一次無全勤獎。上、下班不打卡者一次處罰30元,曠工一次按50元處理,管理人員100元。

2、對在工作崗位上影響正常生產、工作秩序的嬉戲玩樂者、聚眾鬧事者、打架斗毆者、不聽指揮者,視情節輕重分別給予警告、記過處分,并給予100—500元罰款。如造成人身傷害的除承擔醫療、誤工、營養等費用外,還將交政法部門處理。

3、在工作時間內嚴禁串崗、混崗、脫崗、睡崗、干私活或進行非工作性上網、玩電子游戲、下棋、打撲克等娛樂活動,一經發現每人次罰款30元;嚴禁各種形式的賭博活動,如有發現每人次罰款300元,情節嚴重者交公安機關進行處理。

4、所有員工不準車間、倉庫重地吸煙,發現一人次罰款500元。

5、班中和班前嚴禁飲酒,違者責令下崗,并罰款300元,同時追究其班組、車間領導的連帶責任,其中生產主管罰款100元,生產組長罰款150元。

6、對工作中不負責任或違反操作規程造成設備、工具損壞、影響產量和質量、浪費材料能源等后果的,按造成的經濟損失的10%進行處罰。

7、各部門要保證責任范圍內的衛生清潔,不得隨地吐痰,亂扔垃圾或廢棄物,發現一次處罰10元/次。

8、生產崗位的職工不準私自連班、頂班、換崗或到不屬于自己的崗位私自操作。違者至少給予100元對違反公司制度行為的處罰制度

9、員工要做到人離機關,停止使用時要切斷電源,關閉工作燈,違反者處罰10元/次。

13、對假報、虛報、瞞報出勤者扣除本人相應天數工資,并給予相應天數3倍的處罰,同時視情節分別給予班組長或考勤員、車間主任或單位領導每人次50元、20元的處罰,并通報全公司。

10、對一個月內曠工3天以內者(含3天),除曠幾天工扣發本人幾天工資外,并給予本人曠幾天工罰款日工資幾倍的處罰。一次曠工超過三天以上者,經車間(處室)核準,分管領導批準,交人力資源處開除。全年累計曠工達7天以上者(含7天),予以開除。

11、管理層干部要經常深入群眾,虛心傾聽群眾意見和建議,秉公辦事,平等待人,絕不允許任人唯親;要理直氣和,以理服人,絕不允許以職以權以勢壓人,對提意見者和反對過自己的人打擊報復。否則,由上一級領導分別給予批評、處分或撤職。

篇3:學苑社區門衛隊制服管理規定

學苑社區門衛隊制服管理規定

門衛隊20**型制服的配發,因接近公安制服現做以下管理規定:

1、當班門衛隊員必須著制服上崗,并佩戴胸卡,制服與便服不得混穿,如混穿,發現一次罰款5元。

2、20**型制服,只限門衛隊員當班在崗時穿,下崗時應隨即脫下,不得穿制服走親訪友、轉借他人、酗酒鬧事,如發現罰款50元;不得參與群眾聚會、*,做違法、違紀活動,造成影響的一律辭退;

3、制服平時由個人保管、清洗,換季時交公統一清洗。棉衣,每個門崗配發一件,門衛隊員三人共同保管使用、維修、洗滌。

4、如發現制服有丟失、煙燒、刀拉等人為破壞現象要及時報告,并填寫交接班記錄。不匯報者,發現后,誰在使用,誰賠償;第一年賠償150元,第二年賠償100元,第三年賠償50元。

5、此制服胸征上崗時一律不用佩戴,如重要會議、國家法定節日等需要佩戴時,另行通知。

篇4:制糖公司差旅費、會議費管理規定

某某制糖有限公司

差旅費、會議費管理制度

為適應本公司業務發展需要,本著合理開支、節約費用的原則,參照集團公司的相關規定,特制定本制度。

一、員工出差的交通費:

(一)員工乘坐交通工具標準如表0—01所示。

表0-01出差交通工具標準表

標準項目

職務

交通工具

火車

輪船

飛機

長途汽車

1.公司總經理

參照集團總部管理規定執行

2.公司副總經理

3.公司其他高層領導

軟席車

二等艙位

普通艙位

按實報銷

4.部門經理/副經理

硬席車

三等艙位

按實報銷

5.其他員工

硬席車

三等艙位

按實報銷

(二)乘火車從晚8:00至次日早7:00之間、乘車時間六小時以上或連續乘車超過12小時的,可購同席臥鋪票。員工出差乘火車符合購同席臥鋪票而不買臥鋪票的,按節約額50%獎勵給本人,即:乘坐火車硬坐與臥鋪票的差額50%發給,乘坐其他交通工具如有節約額,也按節約額50%獎勵給本人,獎勵部分計入當月工資。

(三)凡遇節假日車船票等調價時,按國家有關部門發布的調價通知,在通知調價期間和范圍內據實報銷。

(四)公司總經理、副總經理及其他高層管理人員出差,隨行人員可按相同待遇處理。

(五)部門以下(含部門)人員出差,原則上不得乘飛機。個別因公務緊急,確需乘坐飛機的,由本人提出申請,經分管領導簽署意見后,報公司總經理審批。未經同意而乘坐飛機的,以火車硬臥票價為報銷標準,超過標準的費用由本人自理。

(六)出差人員乘坐交通工具超過標準的,超支部分一律自理。

(七)出差人員購買車站、餐車茶座的費用一律自理。

(八)員工出差到達駐地的市內交通費執行包干制,具體標準為:一般地區每人每天15元,省會城市和經濟特區每人每天25元,該款項計入出差補助。乘坐往返機場間的專線客車費用,可憑票據實報銷。如有公司派車,不得享受此項補助。

(九)員工出差原則上不能乘坐出租車,確因工作需要或攜帶貴重物品,而公司未派出公車的,經分管領導批準乘坐出租車的,經公司辦公室主管審核,財務經理復核后,報公司主管領導審批據實報銷。

(十)因工作特殊需要,必須聘請外來人員支援工作的,經公司總經理批準,其往返路費可由我公司支付。

二、員工出差的住宿費:

(一)員工出差的住宿標準如表0—02所示。

(二)公司總經理、副總經理及其他高層管理人員,實行在公司規定的標準以內據實報銷住宿費的辦法。超標部分不給予報銷。

(三)部門經理/副經理及其他員工出差實行住宿費包干、節約提成的辦法。

1.住宿費低于包干定額的,按節約額的50%,提成獎勵給個人,獎勵部分計入當月工資;高于包干定額的部分,全部由個人自理。

2.出差人員由接待單位免費接待或住在親友家中,無住宿費收據的,每人每天提成50元,提成部分計入當月工資。

(四)員工外出參加會議、學習班、培訓等,由組織者統一安排住宿和市內交通工具的,經總經理批準后,費用據實報銷,不予包干。

(五)住宿費必須列明住宿天數、單價、金額并加蓋清晰的發票專用章或財務專用章,對單價、住宿日期等項目內容不全、手續不完備、有涂改現象的單據,一律不予報銷。

表0-02出差住宿標準表

標準項目

職務

住宿費

廣西區域內設區的市

廣西區域內不設區的市、縣

廣西區域外的省外和特區市

廣西區外一般市縣

1.公司總經理

參照集團總部管理規定執行

2.公司副總經理

3.公司其他高層領導

140元/天

120元/天

220元/天

170元/天

4.部門領導

120元/天

100元/天

200元/天

150元/天

5.其他人員

100元/天

80元/天

160元/天

120元/天

三、員工出差的伙食補助費,不分途中和住勤,每人每天補助標準如下:

1.公司副總經理及其以下人員出差伙食補貼費,廣西區域每人每天30元;

2.公司副總經理及其以下人員出差伙食補貼費,廣西區域外每人每天60元;

3.出差時間凡不滿四小時的不計報補助費,四小時以上六小時以內按半天補助,六小時以上按一天補助;

4、出差工作人員食宿由接待單位免費接待的,不再給報銷住宿費、伙食補貼費。

5、司機在公司駐地市境內、外出車,每人每月180元崗位補助,不再享受出差伙食補貼。

四、員工外出參加會議、學習期間的伙食補助費:

(一)員工外出參加各種會議,已享受伙食補助費的,只計報途中補助,不再計報會議期間的出差補助費。

(二)員工經批準到外地參加各種不承認學歷的培訓、進修,學習期間由公司按下述標準發給伙食補助(不統一安排就餐的。如已經統一安排就餐的,按本條第(一)款實行。)

1.在廣西區域內培訓、進修的,伙食補貼費每人每天30元;

2.到廣西區域外的培訓、進修的,伙食補貼費每人每天60元。

(三)員工經批準參加的各種承認學歷的學習、面授期間的學費、住宿費、交通費等均由個人自理,公司不予以報銷。

五、派往外地工作員工的伙食補助。

(一)在公司駐地安家的員工,受公司委派到設立在外地的公司或合作公司工作的,按下述標準發給伙食補助:

1.到外地公司時間一個月以內的,執行公司員工出差補助標準;

2.到外地公司時間一個月以上的,每人每天補助10元。

(二)派往外地工作員工的伙食補助標準,原則上由設在外地的公司發放;外地的公司不能發放的,由公司財務部發放。

(三)不得從兩邊公司領取補助費,由公司財務部負責與對方財務部門核實。

(四)未在公司駐地安家的員工,受公司委派到設立在外地的公司或合作企業工作的,原則上不享受伙食補助。

六、公司員工探親路費的規定(每年只報1次)。

(一)乘坐火車的,不分職級,一律報銷硬席座位費,年滿50周歲及以上并連續乘車48小時及以上的,可報銷硬席臥鋪費。

(二)需乘坐輪船的,按四等艙位(或比統艙高一級艙位)報銷。

(三)乘坐長途汽車及其他交通工具的,憑車票等合法票據據實報銷。

(四)探親途中的市內交通費,可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費憑據報銷,但乘坐市內出租機動車輛的開支,由個人自理,不予報銷。

(五)員工探親不得報銷飛機票,因故乘坐飛機的,可按直線車、船票價報銷,超支部分自理。

(六)員工探親往返途中,中途轉車、船,并在中轉地住宿的費用自理。

(七)員工探親期間的伙食費、行李物品寄存費、托運費、訂票費以及趁便參觀、游覽等開支,均由員工自理。

七、員工外出就醫的規定

(一)員工因病,經公司屬地人民醫院建議、公司總經理批準,需到外地就醫的,可報銷往返車船費,不報銷住宿費、市內交通費和伙食補助費。

(二)未經批準,自行外出就醫的費用全部由員工自理。

八、出差人員須填寫

“出差申請表”,按規定經相關領導簽字后報辦公室備案。

九、本制度自頒布之日起施行,由公司財務部負責解釋及修訂。

出差申請表

編號:【】號

申請日期:*年*月*日

申請人

所屬部門

申請項目

(請在方框內打“√”

□出差

□公務外出

□其它:

職務

人數

男人

女人

出差地點

出差事由及目的

出差時間*年*月*日至===日,共()天

預算費用

1、交通

2、住宿

3、學習費

4、招待

5、出差補助

6、其他

以上合計:

出差經費支出

□個人墊付

□預支借款

借款金額

申請部門主管簽字:*年*月*日

辦公室審核意見:*年*月*日

公司領導審批意見:

簽字:*年*月*日

辦公室安排記錄

負責人簽字:*年*月*日

注:此表由部門提出,公司辦公室備案登記。

篇5:自行車、摩托車安全管理規定

自行車、摩托車安全管理規定

1、凡在社區登記、交費辦理存車手續的車輛,在車棚內發生丟失,由社區核實后,在原價基礎上折舊賠償。賠償標準:購買的新車一年以內的賠償70%,1—3年的賠償50%,3—5年以內的賠償30%,5年以上的賠償15%。外來臨時交費的車輛白天在車棚內丟失,按上述賠償標準減半賠償。

2、院內車棚的安全管理和賠償責任,是指車輛的整體安全,不負責車輛零、部件的丟失賠償。

3、車輛憑牌取車。無牌不得取車。車牌丟失,急需用車時,必須出示有效證件辦理登記手續,交車輛押金50—200元方可取車,待手續齊全后退回押金。

4、存車應服從車棚管理人員的管理,不得亂停亂放,不得損壞、拆卸他人車輛零部件,違者按價值的5—10倍罰款。

5、對不服從門衛管理、強行進入院內停放的自行車、摩托車處以10—20元罰款。

6、交費標準:

普通自行車:4元/月;

助力車:10元/月;

摩托車:12元/月;

電動車:6元/月。

7、交費辦法:

車主須在每半年的前5天交下一半年的存車費,工作人員在交費卡上簽名、蓋章后交于車主(另一份存檔)。

8、收費管理

由社區有關人員每人負責兩個住宅區專門負責收取現金、辦理手續;

9、檢查:

社區要不定期地對車棚管理工作進行檢查、核對,發現問題,及時糾正;

10、管理責任

A、車棚內車輛丟失當班人員負全部責任,按規定賠償。

B、院內車輛盡心看管、憑出入證檢查車輛,如發生被盜事件,待查明原因后,扣發當班人200.00元。

社區車棚滯留車輛管理規定

為解決車棚內滯留車輛造成存車擁擠和混亂現象,確保居民正常存車,對車棚內滯留車輛的管理,做如下規定:

1、按《住宅區自行車、摩托車安全管理規定》,在學苑社區登記交費辦理過長期存車手續的車輛,可以在車棚內存放。

2、每學期長期滯留在車棚內又無按時交納存車費的車輛,進行一次清理登記,限期認領,交費后方可取車;過期不認領的車輛,按無車主處理。

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